Talentos e sucesso profissional

Seus pontos fortes são características que garantem um desempenho excelente em determinada atividade. Dentre os fatores que devemos considerar em nossas escolhas profissionais, os pontos fortes são um deles. 

Para você conseguir usar seus pontos fortes de forma produtiva (exemplo, no seu trabalho), é preciso: 

  1. Identificar seus talentos, seus padrões naturais, aquilo que você já faz com mais facilidade que a média das pessoas. 
  2. Aprimorar esses talentos por meio do esforço, investindo em conhecimentos e técnicas. Ou seja, colocar a mão na massa. 

Trabalhar usando seus pontos fortes é bom por inúmeros motivos: você sente maior satisfação nas atividades, então você tem um desempenho excelente, então você se destaca, então você tem mais chances de alcançar o sucesso (seja lá o que isso signifique para você). Faz sentido, né? 

Se tudo começa em nossos talentos… Como identificá-los?

Nossos talentos nos parecem tão naturais que achamos que não são talentos, achamos que fazem parte de todas as pessoas. 

  • “Sim, claro, todo mundo consegue ter esse tipo de ideia.”
  • “Sim, claro, todo mundo quer evitar conflito.”
  • “Sim, claro, todo mundo consegue conversar com um desconhecido.” 

Não é assim! Esses são talentos SEUS!

Caso você tenha dificuldade de enxergar seus talentos, indico que mude a forma que tem se observado e se esforce para responder a algumas perguntas: 

  • O que você aprende muito rápido?
  • Que atividade você tem muita satisfação em desempenhar?
  • O que você gostava de fazer quando era criança?
  • Que tipo de ajuda as pessoas te pedem?

Agora, quero muito saber: 

  • Você conhece os seus talentos? 
  • Você tem aprimorado esses talentos, para que eles virem pontos fortes?
  • Você aproveita os seus pontos fortes profissionalmente? 

Conte comigo!

Cecilia

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