Tem gente que ganha bem e ama o que faz. A gente chama essas pessoas de “bem sucedidas”. O que existe de diferente entre elas e você não é uma formação específica, tempo de experiência, habilidades especiais ou a profissão em si.

Na verdade, as pessoas bem sucedidas e você são essencialmente iguais. Exceto por uma coisa: o modo como elas pensam.

A boa notícia é que, se a grande diferença entre você e as pessoas bem sucedidas é a forma de pensar, você pode ter o que elas têm. E eu vou te ensinar como.

Se você está aqui, é possível que você se identifique com alguma dessas situações:

• Você não vê sentido no que faz, não gosta das atividades que exerce
• Você não consegue ter o estilo de vida que deseja por conta do trabalho
• Você não é bem remunerada, acredita que deveria ganhar mais
• Você não tem evoluído em sua carreira, e se sente estagnada

Em outras palavras, você chegou a conclusão que precisa fazer alguma mudança. Mas aí, quando você pensa em mudar…

• Você diz que não é boa em nada
• Você não sabe direito do que gosta
• Você se sente presa ao seu diploma
• Você tem medo de mudar ou “desistir”
• Você acha que vai ser julgada pelas pessoas
• Você acredita que não tem espaço no mercado
• Você continua presa na indecisão

Uma voz na sua cabeça diz que você nunca vai conseguir, e que nem deveria estar pensando no que está pensando.

Enfim: você quer mudar, mas não sabe como.

E você continua paralisada.

O motivo para você se sentir assim é a diferença entre você e as pessoas de sucesso: você está presa em PENSAMENTOS DIVERGENTES.

Esse é um modo natural do nosso cérebro funcionar: é como se, ao pensar, você pulasse de galho em galho.

Você pensa em alguma coisa. Dessa coisa vai para outra completamente diferente, alternando assuntos, pincelando possibilidades, mas sem nenhuma estrutura, sem nenhuma conclusão concreta.

Na sua carreira, esses PENSAMENTOS DIVERGENTES se apresentam da seguinte forma:

• Reclamar do trabalho, e simplesmente voltar à rotina de sempre
• Achar que não é boa em nada, e não tomar atitudes sobre isso
  Perceber que odeia as suas funções, e seguir sem mudar nada
• Ficar sem dinheiro para seus sonhos, e não buscar uma solução definitiva
• Se sentir estagnada na carreira, e empurrar o problema com a barriga
• Pensar em tentar algo novo, e desistir porque não sabe como começar

Isso se torna um espiral negativo: cada vez que seus PENSAMENTOS DIVERGENTES passam pela sua cabeça, eles ficam mais fortes e mais insuportáveis – e você não chega a lugar nenhum, se sentindo ainda pior.

Do modo como você está, não vai adiantar:

• Se inscrever em vários cursos online, em áreas diferentes, para “aprender algo novo”.
• Investir em conhecimento sem ter uma utilidade para ele gera muita frustração!
• Se matricular em uma formação na sua área (como pós e MBA) ou até mesmo uma segunda graduação. Sem avaliar o potencial de mercado? Você só vai perder tempo e dinheiro.
• Fazer um teste vocacional ou de personalidade. Ao receber aquilo que, teoricamente, seria um “relatório final”, você vai ficar ainda mais confusa, sem saber o que fazer na prática.

Após 6 de experiência como Neurocientista, centenas de atendimentos como Coach de Carreira e mais de 5.000 alunas nos programas que desenvolvi, pude perceber que as pessoas consideradas “bem sucedidas” (ou seja, que amam o que fazem e ganham bem com isso), não tem sucesso porque:

• tem talentos raros, únicos, extremamente especiais
• estão em uma área mais promissora do que as outras
  descobriram seu propósito de forma mágica e intuitiva
• apenas deram sorte e tudo simplesmente “deu certo”

Não é nada disso.

Elas têm sucesso porque fazem uso dos PENSAMENTOS CONVERGENTES.

Esse padrão é radicalmente diferente do que eu mencionei antes. Nele, um pensamento leva a outro de maneira ordenada, e, ao fim do processo, elas conseguem chegar a conclusões úteis.

Aplicando PENSAMENTOS CONVERGENTES na sua carreira, você consegue…

• Observar sua insatisfação e definir atitudes para solucioná-la
• Se conhecer melhor, de forma intencional e estruturada
• Analisar possibilidades realistas no mercado de trabalho
• Tomar decisões assertivas, para curto, médio e longo prazo
• Aplicar ferramentas de planejamento para otimizar recursos
• Revisar sua estratégia de carreira, de acordo com os cenários
• Se dedicar com otimismo e autoconfiança aos seus resultados

E o que eu descobri e validei ao longo de todo esse tempo é que qualquer pessoa pode desenvolver seus PENSAMENTOS CONVERGENTES.

Primeiro, porque todas as pessoas têm o mesmo cérebro em termos biológicos (estruturas, redes neurais e composição química). A única diferença é a forma que cada uma tem usado essa biologia.

Segundo, porque uma das características mais importantes do cérebro humano é o que chamamos de neuroplasticidade: a capacidade que ele tem de se adaptar a novos estímulos.

Então o que você precisa fazer agora é dar os estímulos certos para que o seu cérebro desenvolva PENSAMENTOS CONVERGENTES a favor da sua carreira.

Talvez isso possa parecer difícil, mas na verdade não é. Não se você seguir o método que eu criei.